+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Развитие Пенсионного Обеспечения Граждан В Рф В 2019 Конкретные Примеры

Директор — Овчарова Лилия Николаевна. Помощник директора — Канатова Наталья Борисовна. Начиная с г. Семинар призван стимулировать академическую и экспертно-аналитическую дискуссию по вопросам развития социальной политики, старения населения, активного долголетия, пенсионных реформ, опирающуюся на результаты научных исследований, российский и зарубежный опыт. Семинар ориентирован на междисциплинарный подход и предполагает объединить российских и зарубежных специалистов разных областей: экономистов, управленцев, социологов, юристов, демографов, которые занимаются данной проблематикой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В России утвердили закон, который готовит к полной отмене пенсий

Развитие Пенсионного Обеспечения Граждан В Рф В 2019 Конкретные Примеры

Директор — Овчарова Лилия Николаевна. Помощник директора — Канатова Наталья Борисовна. Начиная с г. Семинар призван стимулировать академическую и экспертно-аналитическую дискуссию по вопросам развития социальной политики, старения населения, активного долголетия, пенсионных реформ, опирающуюся на результаты научных исследований, российский и зарубежный опыт. Семинар ориентирован на междисциплинарный подход и предполагает объединить российских и зарубежных специалистов разных областей: экономистов, управленцев, социологов, юристов, демографов, которые занимаются данной проблематикой.

Три главных тематических фокуса семинара:. Научный руководитель проекта: Синявская О. Координатор проекта: Ворон О. Он организован при поддержке Посольства Германии в Москве, Фонда имени Фридриха Эберта в России и Всемирного банка и будет посвящен системе и реформе пенсионного обеспечения Германии. Германия — родина пенсионного страхования, с высоким уровнем пенсионного обеспечения, и в этом качестве она многие годы выступает ориентиром для российской пенсионной системы, основанной на принципах социального страхования.

Вместе с тем, так же, как и другие развитые страны, включая Россию, Германия стоит перед вызовом старения населения, заставляющим искать пути реформирования ее пенсионной системы. В рамках семинара были представлено два доклада, один из которых был посвящен важному вопросу влияния изменений в пенсионной системе повышение пенсионного возраста, расширение охвата частным пенсионным обеспечением и др.

Фокусом второго доклада стал вопрос пенсионной формулы — формирования пенсионных прав и расчета пенсий в рамках балльной системы на примере Германии и системы с установленными взносами один из вариантов которой существовал в России в гг. Бремена Германия.

Основываясь на дискуссиях об основных положениях немецкой пенсионной системы и важных реформах, которые она претерпела в течение последних десятилетий, автор представил ключевые проблемы и вызовы, стоящие перед социальным обеспечением пожилых людей Германии. Основное внимание было уделено связанным с неравенством последствиям реформ государственного пенсионного страхования, расширению частного пенсионного обеспечения и повышению официального пенсионного возраста.

Кроме того, были рассмотрены различные точки зрения по вопросу распределения или возможного уменьшения расходов, связанных с дальнейшим старением населения. В этой презентации был рассмотрен ряд подходов, основанных на показателях среднего стажа, для расчёта пенсионных пособий, в том числе использование системы с условными установленными взносами УУВ и систем начисления баллов. Были сопоставлены два подхода и показано, что системы УУВ и системы баллов часто используются для достижения сходных целей, и что одна формула начисления пенсии может быть преобразована в другую при определенных обстоятельствах.

В ходе обсуждения были затронуты конкретные аспекты предыдущей системы формирования страховой пенсии в России, действующей российской бальной системы и системы баллов в Германии. Он организован в сотрудничестве с Всемирным банком, Международной Федерацией Общества Красного Креста и Красного Полумесяца и был посвящен проблемам доступности и качества медицинского и социального обслуживания лиц старшего возраста. К числу наиболее трудных задач политики активного долголетия в России относятся поддержание здоровья и сохранение качества жизни лиц старшего возраста независимо от их способности самостоятельно обслуживать себя.

Если по совокупному международному индексу качества жизни пожилого населения Global Age Watch Россия занимает е место из 96, то по состоянию здоровья она опускается на е место. В настоящее время происходит разработка и настройка государственных программ по развитию услуг, обеспечивающих сохранение здоровья лиц старшего возраста и продление активного периода жизни, включая: медицинскую помощь, в том числе гериатрическую, систему долговременного ухода и социальное обслуживание, образовательные и просветительские мероприятия, услуги по организации активного досуга.

На семинаре были представлены результаты пилотного качественного социологического исследования доступности и качества услуг по поддержанию здоровья для пожилого населения, проведенного в апреле-мае года в 3 субъектах РФ.

Лица старшего возраста составляют растущую долю населения во многих странах со средним и высоким уровнем дохода, что создает новые вызовы для роста и развития. Несмотря на то, что степень и темпы старения населения варьируются в зависимости от страны, падающие показатели рождаемости и увеличение продолжительности жизни означают сокращение доли молодых людей и увеличение доли пожилых лиц.

Старение населения имеет серьезные экономические последствия и вызывает обеспокоенность в связи с ростом расходов на здравоохранение и социальное обслуживание, проблем с обеспечением устойчивости пенсионных систем и доступности медицинских и социальных услуг для пожилых людей.

В ответ на вызовы многие страны предпринимают усилия для обеспечения того, чтобы лица старшего возраста прожили не только более долгую жизнь, но и более здоровую жизнь, реализуя политику здорового старения, внедряя инновационные модели медицинского и социального обслуживания пожилых лиц, развивая долгосрочную помощь и уход. В докладе был представлен стратегический взгляд на проблемы старения и возможности в области медицинского обеспечения пожилого населения, а также рассмотрены примеры передового международного опыта обеспечения медицинской и социальной помощью лиц пожилого возраста.

В докладе обсуждались результаты качественного исследования, проведенного весной года в Орловской области, а также Республиках Карелия и Северная Осетия. В рамках проекта были проведены интервью и фокус-группы с пожилым населением регионов, а также интервью с представителями других групп интересов политики активного долголетия: родственниками пожилых людей, работниками здравоохранения и социального облуживания, руководителями здравоохранения и социального обслуживания разных уровней.

Собранные эмпирические данные позволили проанализировать проблемы, возникающие у лиц старшего возраста при получении медицинской помощи и услуг по поддержанию здоровья, в том числе у жителей региона с невысокой плотностью населения на примере Республики Карелия и у населения субъекта с низким уровнем доходов на примере Республики Северной Осетии.

Исследование показало, что в сохранении своего здоровья пожилые жители России в первую очередь и, возможно, избыточно полагаются на немедицинские меры общение, хорошее настроение. Были отмечены трудности с получением консультации врачей-специалистов и диагностические обследования, лекарства для амбулаторного лечения, а также значительный неудовлетворенный спрос на психологическую помощь. В ходе проекта была оценена степень интеграции систем здравоохранения и социального обслуживания при оказании помощи пожилому населению.

Установлено, что в выстраивании интегрированной системы оказания услуг пожилым людям региональные системы здравоохранения и социального обслуживания находятся пока на самом начальном этапе. Контакты систем ограничиваются организацией профилактических мероприятий для пожилых осмотров, школ здоровья и эпизодическими контактами работников систем.

Отдельным фокусом проведенного качественного исследования стали проблемы доступности и качества социального обслуживания пожилого населения.

Хотя пожилые люди не хотят обременять детей своей потребностью в помощи, обращение за социальным обслуживанием к посторонним еще не стало рутиной. При этом пожилые люди признают, что уход за тяжелыми больными прикованными к постели — это трудная работа, с которой без специальной подготовки не справятся ни родные, ни рядовые работники организаций социального обслуживания. Вопрос о том, кто может оказать такие услуги, в отсутствии службы сертифицированных сиделок остается для населения открытым.

Как выборочные обследования, так и интервью и фокус-группы, показывают, что спрос на социальное обслуживание удовлетворен не в полной мере. Не хватает трех типов услуг: социально-психологического сопровождения для всех пожилых, сиделок для лежачих больных, и реабилитационных и лечебно-профилактических услуг. Причины существования неудовлетворенного спроса на социальное обслуживание включают: недостаточную осведомленность населения о существовании центров социального обслуживания; транзакционные издержки: получение социальной помощи требует сбора большого количества документов и анализов, которые не всегда удается собрать и сдать; платность социального обслуживания по нормам закона ФЗ; недоступность среды: отсутствие специального транспорта, удаленное расположение социальных учреждений.

К внедряемым формам социального обслуживания пожилые люди относятся настороженно. Поставщиком услуг, которому они доверяют больше всего, продолжают оставаться государственные учреждения социального обслуживания. Он организован при поддержке Посольства Франции в России и был посвящен системе пенсионного обеспечения Франции. Предметом обсуждения стала пенсионная система Франции и опыт ее реформирования. В рамках выступлений рассмотрены инструменты автоматической подстройки системы к изменяющимся демографическим условиям, механизмы поддержки социальной солидарности, решения, направленные на выравнивание условий пенсионного обеспечения для различных профессиональных групп и сокращение гендерного разрыва в уровне пенсий.

Для российской аудитории интерес может представлять французский опыт организации диалога и сотрудничества в рамках планирования и реализации пенсионной реформы между органами власти административной и политической , проводящими реформы, социальными партнерами и научным сообществом. Французская пенсионная система отличается сложной структурой, включающей 42 программы. Причем их управление подчиняется разнообразным правилам, пусть и показывающим определенную тенденцию к постепенному сближению.

Некоторые пенсионные программы управляются государством, другие социальным партнерами представителями работодателей и работников. А независимые институты, как например, Консультативный совет по вопросам пенсионного обеспечения COR или Комитет по мониторингу пенсионной системы CSR , способствуют конструктивному диалогу и наблюдению за работой системы.

Серьезные реформы пенсионной системы разрабатываются исполнительной властью под контролем парламента. Часто конкурирующие между собой профсоюзные организации также оказывают влияние на их исполнение. Научные же исследования вносят свой вклад в процесс обсуждения реформ, однако управление системой сосредоточено в высших органах государственной власти, руководители которых получают образование в Национальной школе администрации ENA , далекой от академического мира.

В будущем, несмотря на постепенное ухудшение соотношения между работниками и пенсионерами, уровень расходов скорее стабилизируется и даже сократится при неизменности законодательства. Эта устойчивость системы, являясь результатом реформ, проводимых с начала х годов, обусловлена относительным сокращением размера пенсий по отношению к заработным платам уменьшением коэффициента замещения вследствие индексации выплаченных пенсий по инфляции.

Настоящая пенсионная реформа была запущена Президентом Макроном, избранным в году. Ее цель — унифицировать существующие программы и обеспечить равенство между застрахованными работниками вне зависимости от их профессионального статуса.

Начатый в году диалог между всеми заинтересованными сторонами позволил представить в июле этого года комплексный доклад. А в сентябре станет возможным подвести предварительный итог этого этапа реформы. Он остается относительно стабильным с года, тогда как с года демонстрировал значительный рост. Благодаря этому росту удалось снизить уровень бедности среди пенсионеров, который заметно ниже уровня бедности населения в целом начиная с х годов.

Однако в последние годы стабильность среднего уровня жизни пенсионеров может уже не отражать жизнь отдельных пенсионеров. За последние 25 лет на индивидуальном уровне произошло сокращение покупательной способности пенсий, варьирующееся в зависимости от поколения и возрастающее с размером самой пенсии. Это сокращение во многом объясняется применяемым во многих программах способом индексации пенсии скорее по инфляции, чем по заработной плате.

Механизмы поддержки социальной солидарности, недавно введенные в дополнение к страховым взносам, играют важную роль во французской системе пенсионного обеспечения. Применение семейных прав и прав супругов также позволяет сократить разрыв в прямых пенсионных правах и, следовательно, повлиять на различия в уровне жизни между мужчинами и женщинами.

Он прошел в формате круглого стола и был посвящен роли старения в трансформации экономики и социальных институтов в России. Российское население неуклонно стареет, и в ближайшие десятилетия доля лиц старшего возраста еще больше вырастет, а трудоспособного населения станет меньше. Что эти процессы означают для будущего российской экономики? С одной стороны, изменение возрастной структуры населения через сокращение предложения труда, снижение производительности приводит к экономической стагнации.

Одновременно оно подрывает стабильность государственных финансов и программ социального страхования, поскольку база для уплаты страховых взносов сокращается, а обязательства по выплате пенсий, как и спрос на медицинские и социальные услуги растет. С другой стороны, старение может быть не только тормозом, но и драйвером экономического развития.

Ведь растущая группа потребителей старшего возраста может предъявлять спрос на новые товары и услуги. Ухудшение условий государственного пенсионного обеспечения, спровоцированное старением, может дать толчок к развитию негосударственного пенсионного обеспечения. Более того, в условиях активного долголетия становятся менее четкими границы активного и неактивного периодов жизни, и все большее число людей старшего возраста оказываются вовлечены в экономическую или социальную активность.

Реализация какого из этих сценариев наиболее вероятна в ближайшие десятилетия в России? Как скажется старение российского населения на динамике ВВП, перспективах развития финансовых рынков, изменении в потоках межпоколенных трансфертов?

Какие изменения стоит ждать в сфере социальной политики? Эти и другие вопросы обсудят участники круглого стола. Он организован в сотрудничестве с Посольством Швейцарии в Российской Федерации и будет посвящен системе социального страхования этой страны. Среди различных направлений государственных расходов в Швейцарии расходы на социальное обеспечение являются наиболее приоритетными. Согласно общему тренду коэффициент демографической нагрузки и ожидаемая продолжительность жизни в возрасте 65 лет в Швейцарии возрастают.

В рамках доклада будут рассмотрены особенности трехступенчатой пенсионной системы Швейцарии. В частности, первый уровень системы — базовый — обеспечивает удовлетворение основных потребностей всего населения. Второй уровень включает обязательное профессиональное пенсионное страхование для поддержания привычного уровня жизни работников после выхода на пенсию. Третья ступень является добровольной и покрывает индивидуальные потребности населения. Финансирование первой ступени осуществляется за счет текущих выплат работников pay-as-you-go , размер которых зависит от их статуса на рынке труда.

Пенсия второй ступени рассчитывается на основе накопленных пенсионных активов застрахованного лица. Пенсии третьей ступени накапливаются на специальном сберегательном или инвестиционном счете, либо формируются в рамках договора добровольного страхования до наступления страхового случая возраст, инвалидность, смерть.

Наряду с этим, в докладе проводится систематизация других действующих в Швейцарии видов социального страхования. Он организован в сотрудничестве со Всемирным банком и посвящен поиску баланса пенсионных систем в контексте старения населения на примере пенсионной политики в скандинавских странах и странах Балтии. Многие страны мира сталкиваются с проблемой обеспечения своих граждан достаточным доходом при выходе на пенсию. Демографические изменения, нестабильные макроэкономические условия, новая технологическая революция и меняющийся характер рынка труда влияют на то, каким образом люди будут защищены от бедности в будущем и смогут ли они при жизни жить достойно и финансово независимо.

Российская Федерация, принявшая в прошлом году закон о повышении пенсионного возраста и ряд мер по поддержке занятости, находится среди других стран, которые пытаются сохранить устойчивость и адекватность своих пенсионных систем.

Минфин предлагает «гарантированный пенсионный продукт» взамен ИПК

Изменения касаются большинства граждан РФ, однако есть ряд льгот для работников определённых специальностей медицинские работники, педагоги, артисты и др. После завершения реформы, последующее повышение пенсионного возраста исключается по крайней мере до года [4] [5]. Реформой не затрагиваются вопросы пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур, военнослужащих и гражданских госслужащих их пенсионные права регулируются отдельными законодательными актами вне рамок данной реформы. Из-за этого некоторыми СМИ [8] [9] ситуация подавалась так, будто для названных категорий лиц возраст пенсии не поднимется вообще, что не соответствует фактическому положению вещей, см. По сути, это некоторое улучшение благосостояния граждан самых старших возрастных категорий за счёт более молодых россиян. Правовой базой реформы является закон о совершенствовании пенсионного законодательства соответствующий законопроект был принят Госдумой в окончательном чтении 27 сентября года [11] , одобрен Советом Федерации 3 октября, в тот же день подписан Президентом [12] и опубликован [1].

г. состоялся восьмой научный семинар из цикла «Политика В ходе обсуждения были затронуты конкретные аспекты предыдущей системы обеспечения пожилого населения, а также рассмотрены примеры в России и был посвящен системе пенсионного обеспечения Франции.

Политика активного долголетия и пенсионные реформы: российский и международный опыт

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста. Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие. С года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С года и далее правом на льготы пользуются женщины года рождения и старше и мужчины года рождения и старше.

Новости пенсионного законодательства

Существующая схема индексации невысоких пенсий будет изменена в соответствии с инициативой президента, высказанной им 20 февраля в ежегодном Послании Федеральному Собранию. Речь идет о тех пенсионерах, чья пенсия не достигает величины прожиточного минимума пенсионера ПМП в регионе. С года для таких пенсионеров действует специальная мера поддержки: вместе с пенсией они получают социальную доплату либо из федерального, либо из регионального бюджета так, чтобы суммарный ежемесячный доход достиг планки прожиточного минимума. В прошлом году такую соцвыплату получали 3,8 млн человек, в нынешнем, по данным ПФР, - около 4 миллионов. До сих пор действовал такой порядок: социальная доплата к пенсии устанавливалась неработающему пенсионеру при условии, что общая сумма его материального обеспечения не достигала величины прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания.

Существующая схема индексации невысоких пенсий будет изменена в соответствии с инициативой президента, высказанной им 20 февраля в ежегодном Послании Федеральному Собранию.

Так справедливо

.

Ваш IP-адрес заблокирован.

.

Выводы. На современном этапе развития российского государства необходимо Реформа пенсионного страхования в Хорватии на современном этапе . права граждан на социальное обеспечение в России, увязала размер пенсии с бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации в гг.

Пенсионная реформа в России (2019—2028)

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Входит ли учёба в трудовой стаж? Учеба может иметь решающее значение для пенсионного обеспечения
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руфина

    А за мной сразу приехали без просьб. В колледже. Под конвоем шол. Один спереди другой сзади! Опыт был похожий. Был спакоен. Адваката правда не вызвал. Но вопросы просто по задовали и отпустили. Ну припугнуть пытались. А денег на дорогу обратно не дали, и не подвезли обратно. А есть ли у бебного студента деньги? Причем причиной была кража телефона у сркурстницы в автобусе. Сам советовал заявление подать, сразу. А это дело всплыло через месяца три! Причем на занитя она пришла уже без телефона. (вроде самсунг как-то был или а55 или а35).

  2. tremverkimi

    После громогласного заголовка, лёгкое отрицание, вздохнул с облегчением. В России это действительно происходит, но слава богу не в Украине.

  3. Вацлав

    Составлять расписку в присутствии двух понятых, а трахаться при наличии трёх свидетелей, которые подтвердят добровольное согласие! И ещё расписку заверить у нотариуса!

  4. tisbvinggisa1983

    Если я правильно понял, то

  5. Луиза

    Они и есть преступники!